苏州市人事局近日召开新闻发布会宣布，苏州市2003年提供的就业工作岗位为20万个，单凭苏州24000多名应届毕业生远远不能满足需求。

为进一步加快各类优秀人才的培养和聚集，苏州市人事局专门聘请了高校著名人力资源管理及数理统计方面的专家，组成联合课题研究小组，对苏州重点支柱产业人才资源需求走势、阶段性人才需求进行了系统分析和研究，编制了《苏州市2003年度专业人才需求目录》。据悉，这项工作我省还是首创。

苏州市2003年各专业需求人才的条件、紧缺程度、需求量、地区导向等几方面情况，《目录》以表格形式表现得非常直观，让人看了一目了然。该研究小组根据苏州市人才资源的历史资料和现状，及历年毕业生与引进人才情况、用人单位等几方面的信息资料，把IT、电子、材料、能源、文教卫与体育艺术、农业等16大类49个专业列入了《目录》，作为人才开发的重点开发专业。

从《目录》上可以看出，IT、电子行业各专业人才需求量及紧缺程度均占高位，区域人才需求呈现多极化；应用型人才需求远大于基础学科，如机械电气、投资管理、运输物流、城市规划设计、种植等专业都是应用型学科，相对而言对基础学科专业人才需求量较小，但需求人才的层次较高，主要是一些高层次的学科带头人等人才；从《目录》所列49个专业人才的学历分析，大专及以上学历层次人才成为需求主体，各专业中需求中专学历的仅占10％；记者发现，《目录》中，“两年以上工作经历”、“具有良好的外语水平”等语句频繁出现，表明那种既有本专业知识，又精通外语，且有工作经验的复合型综合性人才越来越受到企业的欢迎.

人民网 2003年1月19日