5月12日下午，同济大学青年干部人才培养计划第一期“部长讲台”在设计创意学院报告厅举行。本科生院院长、新生院院长、国豪书院执行院长赵宪忠围绕新时代高校人才培养专题进行分享。校党委常委、组织部部长吴利瑞，设计创意学院领导班子以及第一期青年干部人才培养计划成员共计60余人参加了本次活动。

赵宪忠在题为《赠人玫瑰，手有余香——和大家谈谈教书育人》的报告中，以习近平总书记对教师的期望和要求开篇，从“教书、教学、育人”人才培养三层次进行循序渐进的阐释，通过生动案例分享了对教师如何开展好教学工作的思考和建议。他说，“要交给学生一滴水，老师要有一桶水，而且是长流水”，同时介绍了学校围绕人才培养目标在拔尖人才培养方面的新范式探索和实践成果，并鼓励在座青年干部人才要肩负起立德树人、教书育人的使命担当，为培养“国之英豪”“擎天之柱”的同济人才贡献力量。报告结束后，赵宪忠还与“青干”计划成员积极互动交流，现场气氛热烈。

“听了报告后，很受启发。作为新时代的高校教师，我们要不断更新自己的教学理念、教学内容、教学方法，在保证教学深度的同时，持续激发学生对课程学习、知识探索的兴趣，全方面提升教学质量。”“青干”计划成员、校团委副书记（挂职）、机械与能源工程学院教授唐一超说。

“青干”计划成员、发展规划与学科建设部副部长（挂职）、环境科学与工程学院教授毛舜也有同感：“老师需要不断学习，更新知识库，在学术水平和专业知识上不断提升自己，这样才能满足学生学习最新最准确知识的要求，更好完成知识传承的工作。”

“部长讲台”开讲前，成员们实地参观了设计创意学院教学空间、Fablab“数制”工坊与NICE2035未来生活原型街。

同济大学“青干”计划（第一期）于今年4月启动，以一年为周期，聚焦青年干部人才成长，将校内实岗锻炼与教育培训相结合，以探索形成同济年轻干部队伍建设的创新模式。按照培养方案，此次活动是第一场“部长讲台”报告，此后每月还将通过专题报告、实践学习、研讨交流等形式，不断推动青年干部人才提升政治素养，进一步理解高校治理逻辑内涵，培养跳出教育看教育、跳出同济看同济的意识和能力，将个人成长与学校发展结合起来，守正创新、担当使命。