为进一步加强校企合作，推动高校人才培养体系的改革与完善，促进大学生就业工作，我校今天召开了第二届校企联谊会，学校邀请了与学校有长期合作关系的各行业富有代表性的26家企业的30余位高层负责人参加此次联谊会。
       会上，万钢副校长向各位企业界负责人介绍了我校近几年的发展概况和学科布局，并重点介绍了学校结合自身传统和优势，在不断深化的高教改革进程中所形成的富有特色的知识、能力、人格三位一体（KAP）的教育模式和以知识教育为基础的宽口径专业人才培养体系。万钢副校长还回顾了近年来同济大学与企业界的良好合作关系及校企合作所取得的成效，强调了我校一直高度重视与处在国民经济建设第一线的企业密切合作，利用社会大平台培养青年学生的动手能力和实践创新能力。最后，万钢副校长还代表学校殷切地期望和欢迎更多的一流企业以不同方式参与学校的人才培养过程，培养出适应社会主义市场经济发展需要的复合型人才。他希望校企共同携手，推动大学生就业工作。
　　与会企业界代表发言踊跃，西门子移动通讯有限公司副总裁张亚平、金茂英泰设施管理有限公司总裁John Bauer等企业负责人先后发言，企业家们畅谈了各自所在行业的人才发展战略，对同济大学的人才培养模式表示充分肯定并提出很多建设性意见，认为加强学校与企业在人才培养不同层面的合作有助于培养出更适合企业发展实际需要的毕业生，更好地发挥高校为国民经济发展的人才服务作用。与会企业代表还谈到了对历届同济大学生毕业生的反馈意见，并表示欢迎更多的同济优秀人才加盟他们的事业，认为校企联谊会是一种很好的交流、沟通方式，希望今后能常规化并形成有效的工作机制。
　　学校各学院和相关职能部门负责人参加会议，并与企业界代表进行了热烈的交流研讨。校党委副书记虞丽娟主持会议并做了总结发言。据悉，学校已明确了校企联谊会以后每年召开一次，并以此为基础形成校企沟通的长效工作机制。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（稿件来源：学生处）（2004-05-20）