11月11日下午，学校在逸夫楼报告厅召开了中层干部会，通报学校近期工作。会议由党委书记周家伦主持，学校领导和中层干部200余人参加了会议。
会上，主持工作的万钢副校长首先介绍了中共中央政治局委员、上海市委书记陈良宇同志10月27日在我校调研重大科技项目研发工作情况以及市里召开的高校校长座谈会内容，他指出学校正面临新的发展机遇，学校必须上下同心、蓄力而发、乘势而上。随后，杨东援、李永盛、倪亚明、陈小龙、陈成澍副校长分别就学校人事改革、校区建设、研究生教育、科技园建设、科研管理、百年校庆重大建设工程等工作进行了通报。纪委书记朱绍中、医学生命科学部傅继梁教授结合学校医科发展现状，介绍了同济医学发展的整体构想。
目前，我校正迎来新的发展机遇，杨浦大学城建设为同济大学开拓了良好的空间和时机，上海市关于高校布局调整措施将进一步有利于学校的建设发展；安亭校区建设已经初具规模，依托汽车城促进相关学科的发展；2007年同济大学将迎来百年校庆，学校着手建设的教学科研综合楼、中德友好医院、中法合作中心大楼、同济广场等重大工程将再为同济增色。近期，学校实力得到综合体现，重大科研项目亮点频频。在刚结束的2003年第五届上海国际工业博览会上，我校汽车、微电子、信息、机械装备、环境等学科领域的燃料电池汽车、32位高性能嵌入式CPU等22个项目、产品集体展出，显示了我校科研实力；前不久，我校大学科技园被认定为国家大学科技园，成为36所国家大学科技园中的一员；在新一轮硕士点、博士点申报评审中，我校新增了34个硕士点、4个一级学科博士点、19个二级学科博士点，3个博士后流动站，等。
据了解，为了给学校发展增加助推器，学校近期也陆续出台多项措施。在人事改革方面，学校加强目标考核，明确要求A、B岗教授必须参与本科教育和学科团队建设，在未来几年内，学校逐步面向社会公开招聘部分教授；加强单位整体绩效考核，提升学校管理服务质量；启动优秀青年教师培养计划，促进教师队伍优化。在科学研究方面，学校落实鼓励政策，激励教师承接国家纵向课题；在学生培养方面，加强创新体系平台的构建，进一步做好学生党建工作。在学科建设方面，在保持传统优势学科的同时，积极发展新兴优势学科，加强弱势学科的发展。医学生命科学部成立后，进一步统筹医学和生命科学两大学科的发展，加强了总体规划和人才引进。引进资深教授胡大一担任医学院院长，同时构建医学生命科学部的实验平台。在医学方面，计划通过建设有特色的医学中心，汇聚专家学者，形成学术团队，在未来几年内建立起冠心病现代干预诊治中心、脑血管病诊治中心、微创医学中心、循证医学中心、血液病研究中心等，以期重振同济医学。
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