为使新进人员尽快适应学校教学、科研等各方面工作的要求，了解学校有关师资培养、教学科研、后勤服务及管理等有关规章制度，为今后聘任、考核、晋升创造条件，学校于10月23日、24日在瑞安楼二楼报告厅举行了新进人员岗前培训班。培训对象为2003年新补充的教职员工（含2002年新补充但未培训人员），包括今年毕业选留与毕业分配来校从事教学、科研与管理工作的博士生、硕士生、本科生、大专生等。
会上，杨东援副校长首先做了学习动员，对学校总体情况进行了介绍，并对新进人员提出了要求。此次培训还邀请了研究生院、科技处、教务处、改革与发展研究室、图书馆等部门的领导和长江学者，他们分别对图书资源和情报检索、高教研究；教学改革与教学管理；学科建设与管理；教书育人、为人师表；科学研究及管理；师资培养与管理等方面进行了介绍。岗前培训的考核办法分为考勤和考核（书面考核报告），考勤及考核结果，将作为新进人员定职、晋升职务的依据之一。
(稿件来源 人事处）