2002年我校附属同济医院共获得7项国家级课题基金，其中863项目和中法合作重点课题各一项，自然科学基金5项，总计获得科研资助经费1125万元，创下了建院以来的最高纪录。更令人可喜的是，课题的主要负责人全部是38岁以下的青年学术骨干，其中年龄最轻的只有31岁。
　　同济医院职工平均年龄为35.7岁，其中35岁以下的占了60％。根据“年轻”的特点，院党政领导推出不同层面的培养中青年人才计划。他们设立中青年人才培养基金，为青年人才开展科研工作创造条件。神经外科主任李世亭取得博士学位回到医院后，就学科发展规划写了一份书面报告，院领导经讨论后，在不到一个月的时间内就为《动眼神经再生机制研究》课题拨出了科研启动资金；普外科张宗明教授从耶鲁大学学成归来，向医院表达了开展《肝细胞钙超载的离子通道机理及药物作用》课题研究的愿望，很快得到了院中青年人才培养基金的资助；陈义汉博士的《特发性心房颤动致病基因的研究》、31岁的血液科主治医师梁爱斌开展的《血管内生长因子在难治性白血病形成机制中的作用研究》等一大批课题均获得院中青年人才培养基金的资助。目前，这些课题已全部获得了国家自然科学基金的资助，其中陈义汉所取得的原创性研究成果在世界学术权威杂志《科学》上发表。
　　与此同时，他们还拨款设立继续教育等专项培训经费，帮助青年人才夯实基础。去年，该院在全市首创设立了“住院医师规范化培训专项经费”，为院内近80个列入住院医师培训计划的医师，在3年内每年提供1000元的专项经费，以资助开展科研、参加学术交流和培训、购置学术资料等。同时医院拨出200万元设立“甘泉基金”主要用于奖励和助学，对攻读学位而有经济困难的青年职工给予资助，并每年定期奖励一批品学兼优的本校在学优秀医学生。此外，医院还每年拨款10万余元，鼓励医生、护士以及医技人员通过继续学习提高学历。
　　近5年，该院投入的人才培养和科研经费超过1000万元。经过几年的悉心培养，已有12人分别获得上海市劳模、上海市新长征突击手、上海市卫生系统跨世纪人才、上海市医苑新星、上海市科技启明星和卫生部青年岗位能手等荣誉称号，4人获得“银蛇奖”等奖项。3年之后，该院研究生比例将由现在31.5％提高到50％以上，护士队伍中大专以上学历将提高至64.5％。